Autarquia de Armamar nomeia Equipa para a Igualdade na Vida Local

O Presidente da Câmara Municipal, João Paulo Fonseca, nomeou a Equipa para a Igualdade na Vida Local (EIVL) de Armamar. A medida surge no âmbito do protocolo de colaboração com a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género (CIG) e insere-se na Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação 2018-2030 «Portugal + Igual» (ENIND).

A constituição da EIVL junta-se à linha de ações que vem sendo implementada pela autarquia em prol da igualdade e da apropriação local dos objetivos da ENIND. Desta forma, a equipa destacada deverá articular as medidas e ações desenvolvidas na esfera do Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação do município, desde a sua proposta à sua implementação e avaliação.

Alinhada com a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, a ENIND assenta numa visão estratégica para o futuro sustentável do país, que pressupõe três planos de ação: para a igualdade entre mulheres e homens; a prevenção e o combate à violência contra as mulheres e à violência doméstica; o combate à discriminação em razão da orientação sexual, identidade e expressão de género e características sexuais.

O diagnóstico base para o desenvolvimento dos planos municipais para a igualdade está a ser desenvolvido, estando previsto o posterior acompanhamento e implementação das políticas locais no teor da cidadania e igualdade de género.

• Equipa para a Igualdade na Vida Local de Armamar