Armamar vai implementar o Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação

Armamar deu um passo significativo em direção à promoção da igualdade de género e à não discriminação com a aprovação do Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação (2024-2027).

A Equipa para a Igualdade na Vida Local (EIVL) submeteu o documento no final de julho à apreciação da Câmara Municipal. Esta enviou o plano à Assembleia Municipal que, a 26 de setembro, o aprovou em sessão ordinária.

Este plano tem como objetivo transformar as assimetrias de género diagnosticadas no concelho. Através de uma abordagem integrada, a estratégia prevê a implementação de 41 medidas e ações, abrangendo tanto a vertente interna como externa do Município.

Na vertente interna, o foco estará na melhoria da estrutura interna do Município, com intervenções nas áreas da governação, comunicação e gestão de recursos humanos. A meta é garantir que o mainstreaming de género seja transversal, sendo incorporado em todas as práticas e procedimentos municipais. Por outro lado, a vertente externa abrange domínios essenciais como a ação social, educação, juventude, mercado de trabalho, cidadania, transportes e acessibilidades, visando beneficiar diretamente a comunidade local.

A implementação do plano terá início em 2024 e será avaliada regularmente até à sua conclusão em 2027.